近年来，花官镇以深化村级党组织分类推进整体提升三年行动为总抓手，在规范组织生活、强化班子建设、优化队伍结构上持续发力，努力把基层党组织建设成为推动乡村振兴的坚强战斗堡垒。

规范组织生活 强化督查提升

建立健全组织生活巡听旁听制度，通过上门听、现场评、限期改的工作机制，助推组织生活规范有序。严格落实四议两公开、村级重大事项报批等制度，规范基层小微权力运行，今年来审理重大事项报批109件，开展主题党日、坐班值班、“三务”公开等专项督查14次，出台《督查通报》14期，谈话提醒村党支部书记15人。扎实开展党建体检行动，指导各党组织在党员队伍建设、组织生活开展等方面逐条逐项自查自评，着力提升基层党建工作质效。

联心结对共建 推动班子建设

扎实推进村级党组织分类推进整体提升三年行动，以草刘村、后勤村、周楼村等6个“强基”村为重点，通过结对子、搭台子、压担子，一体推进组织建设、产业培育、治理提升等重点工作落实，高质量完成“强基”村整顿提升。系统开展村“两委”班子建设“菁英工程”暨村级党组织运行中期评估工作，对全镇39个村“两委”班子和村级人才开展精准画像，对班子运行质量、村党组织书记工作成效等精准评估，研究制定帮包提升方案16份，约谈相关班子成员23人次，村级班子工作活力不断增强。

优化党员结构 抓实后备培养

高质量做好发展党员工作，规范建立入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员4本台账，并实行动态管理。不断加大35周岁以下青年及大专以上学历人员的发展力度，持续抓优党员队伍建设。加强村级后备力量培养，探索完善后备人才“引育管用”全链条培养机制，以全镇深入实施“菁英工程”为契机，摸排村级优秀人才377名，研究确定151名“菁英人才”纳入村级后备干部管理。动态建立回引人才台账，40余人列入回引计划。