2019年6月18日 星期二 农历己亥年 五月十六    
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县统计局

主要职能 内设机构 服务承诺制度 联系电话 联系地址

主要职能

(一)承担组织领导和协调全县统计工作,确保统计数据真实、准确、及时的责任;拟订全县统计政策、规划和规范性文件并组织实施;依法监督涉外社会调查活动;依法查处统计违法行为。

(二)建立健全全县国民经济核算体系和统计指标体系;依法审批各乡镇(街道)、部门的统计调查项目,审核统计计划、调查方案;建立健全统计数据质量审核、监控和评估制度,开展对重要统计数据的审核、监控和评估;指导部门统计工作。

(三)根据国家、省、市重大国情国力普查计划、方案,拟订全县实施方案,会同有关部门组织实施人口、经济、农业等重大国情国力普查;组织协调各乡镇(街道)、各部门的社会经济调查,汇总、 整理全县的基本统计资料,对全县国民经济、科技进步和社会发展等情况进行统计分析、统计预测和统计监督;向县委、县政府及有关部门提供统计信息和咨询建议。

(四)统一核定、管理、公布全县性的基本统计资料,定期发布全县国民经济和社会发展情况的统计信息。

(五)建立并管理全县统计信息自动化系统和统计数据库体系,指导各乡镇(街道)、部门统计信息化建设。

(六)指导全县统计基础建设和统计队伍建设;组织实施统计从业资格认定工作;参与管理乡镇(街道)党委政府管理统计机构负责人。

(七)指导全县统计科学研究、干部培训等工作。

(八)负责本部门及部门职责范围内的安全工作。

(九)承办县委、县政府交办的其他事项。

内设机构

根据上述职责,县统计局设3个职能股室。

(一)办公室

组织协调局机关日常工作;负责局机关文电、信息、宣传、档案、机要、保密、信访、督查、接待、会务、政务公开、综合治理、计划生育及综合性文稿的起草等工作;负责局机关和直属单位的党群、机构编制、人事管理及离退休人员的服务性工作;负责局机关和直属单位的财务和资产管理工作;负责统计事业费、统计专项调查费的管理工作;组织实施全县统计从业资格认定、统计干部教育培训工作。

(二)综合股(挂服务业统计办公室牌子)

对全县国民经济运行状况进行监测、预测和综合分析研究,提出宏观调控咨询建议;建立健全全县国民经济核算体系和统计指标体系,对统计数据的使用和提供进行管理、审核;汇总整理全县经济、科技、社会等综合性统计资料,负责统计数据发布和统计新闻宣传;组织实施国民经济核算制度,承担地区生产总值等核算工作;草拟全县统计制度改革规划和方案;组织实施服务业重点行业统计调查制度、部门服务业统计调查制度,综合整理和提供服务业统计调查数据。

(三)业务股(挂法规检查室牌子)

组织实施固定资产投资、建筑业、房地产业、外经统计调查工作;组织实施批发和零售业、餐饮业、住宿、商品市场运行状况的统计调查;组织实施科技、劳动力、工资等统计调查;组织实施对妇女、儿童两个发展纲要执行情况的统计监测;对有关统计数据质量进行检查、和评估;组织指导有关专业统计基础工作;进行统计分析。拟订有关统计规范性文件;宣传统计法律、法规,并对执行情况进行监督检查;负责统计执法检查工作,依法检查、处理统计违法案件;组织对各乡镇(街道)、部门的统计工作进行督查考核、巡查;负责行政复议和行政应诉工作;依法审批或备案部门统计调查项目、地方统计调查项目;依法监督涉外社会调查活动。

 

服务承诺制度

一、首问责任制

1、凡来我局办事的人员,每一个接受询问的工作人员就是首问责任人。

2、首问责任人要热情耐心接待外来办事人员,严禁使用“不知道”、“不清楚”、“不属我队股室管”等语言回答,更不允许简单生硬地回绝外来办事人员的询问。

3、凡是首问责任人所在队股室职责范围的事项,首问责任人按有关规定及时办理;当时不能办理的,要向外来办事人员解释清楚有关办理的事项、需要补充或提交的材料及如何办理等。

4、不属首问责任人所在队股室职责范围的事项,首问责任人要负责引导外来办事人员到承办的队、股、室,并介绍给承办单位的领导或经办人。

5、属于业务不明确或首问责任人不清楚的事项,首问责任人要及时请示有关领导,协调有关队股室解决,对不属本局职责范围的,首问责任人要给予热情帮助,告知外来人员应到何部门单位办理。

6、属电话咨询或投诉举报的,接话人为首问责任人,首问责任人要认真记录来电人的姓名、联系电话及投诉或举报的事项,并按岗位职责、办事程序及有关规定协助办理,重大事项及时请示、报告。

7、承办单位和人员必须按服务承诺和时限要求热心办理,对不符合办理条件的也要耐心解释,让外来办事人员满意而归。

8、凡本局首问责任人违反本制度的,按行政效能监察有关规定处理。

二、服务承诺制

1、学习实践科学发展观,强化服务意识,认真履行政府综合统计部门的职责,不断提高统计服务能力和水平。

2、实施政务公开,各队、股、室要在醒目处公开各岗位职责范围、办事程序和要求。挂牌上岗,热情服务,文明,礼貌,接受群众监督。

3、严格实行岗位目标责任制,严禁推诿扯皮。

4、严格执行限时办结制度,方便各企、事业单位办事。

5、严格依法行政,廉洁自律,不滥用手中的职权。

6、坚持实事求是,说实话,报实数,求实效。

7、对违反以上规定的,按效能监察有关规定处理。

三、超时默认制

1、县统计局机关人员在处理各项政务中,凡法律、法规及政策有时限要求的,必须在规定的时限内办理完毕;

2、对没有时限要求的,属其他单位或基层单位呈报的请示件,自提供完整的资料之日起5天内予以回复。遇公休日,时间顺延,超时默认;

3、对基层单位呈送的转报件,经领导同意,各有关单位要在7日内转报办结;

4、举报自收到之日起,要立即登记,3日内办理完毕。需调查转报有关部门承办或案情较复杂的,或按法定程序时限办理;

5、违反以上规定的,按效能监察有关规定进行处理。

四、一次性告知制

1、凡到县统计局机关各队、股、室办理业务工作,如对方提交的材料齐全,应及时办理;不能马上办理的应向来人说明原因,并告诉再次办理的时间。

2、如果对方提交手续不完整,应当场一次性告知来人所补交的材料及办理程序,并告知下次办理的具体时间。

3、对不符合规定无法办理的事项,应耐心告知其原因及政策依据。

4、对不属于本单位职责范围的事项,也要一次性告知对方,按首问负责制的要求处理。

对违反上述规定的,按行政效能追究其当事人的责任。

五、失职追究制

1、失职追究制是指县统计局全体工作人员,由于不认真履行岗位职责,造成国家、集体和人民群众利益遭受损失的,即构成了失职行为,按照有关规定追究其行政和经济责任。

2、失职种类:

1)贯彻党和国家有关统计工作的方针政策不力,不认真解决职责范围内问题的;

2)对管辖范围人员违法、违纪行为失查和放任错误的;

3)对管辖范围内的人员工作中不负责任,造成严重事故或使国家财产被盗、诈骗、浪费,造成较大损失的;

4)工作作风拖拉,推诿扯皮,故意延误工作,致使单位形象受损或造成经济损失的;

5)因工作过失泄露机密资料的;

6)在执纪执法行政管理工作中徇私舞弊的;

7)在行政执法过程中,有故意或过失不当行为,并造成被管理人利益和经济损害的;

8)延误上级业务部门统计报表时点要求,受到上级通报批评的;

9)因责任心不强,致使专业报表及材料迟报、漏报、错报的;

10)因管理不善造成重大损失的。

3、责任追究:

1)因失职造成的经济损失,依据情节,由直接责任人、直接领导人分别赔偿;

2)本局工作人员因失职造成危害的,按有关规定处理;

3)本局工作人员因严重失职造成国家资财重大损失、构成犯罪的,追究责任人的刑事责任。

联系电话

6441578

联系地址

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